2019职业素养专题培训之时间管理

                                                                                             

                                                                                             

为什么有的人一生功绩无数,有的人却是一事无成?为什么同样的事情不同的人去做,效率却大不相同?究其根本原因就在于组织工作的方式方法以及时间管理效率上的差异和不同。为了进一步增强广大员工的职业素养,加强大家的时间管理观念,提高工作效率,公司人事行政部于2019年3月7日组织苏州站点全体员工参加了《时间管理、提升效率》的职业素养专题培训。


在本次培训中,讲师从时间管理的内涵和发展历程开篇,结合日常工作中容易对时间管理产生的几大误区进行了深入剖析,并对时间管理的核心原则和实践方法进行了系统阐述。通过对实际工作中生动案例的讲解,帮助大家更好的认识到了时间管理的重要性,以及如何有效做好时间管理的方法,切实丰富和提升了广大学员的职业素养。培训中讲师还特别介绍了纸笔记录法、to-do list以及GTD象限等十分实用的时间管理类小工具,并鼓励大家从今天开始就尝试运用时间管理的知识,来对自己的工作内容进行梳理和规划,同时充分利用这些小工具来为自己和公司双方面都带来显著的效能提升。

培训结束后,学员们纷纷表示之前对时间管理的概念存在一定的误区,大多数都是被动的安排了时间。通过本次培训,掌握了时间管理首先要确定目标——该做哪些事情,然后确定重要性和紧迫性——即按照什么优先顺序来完成待办事项。只有更合理的规划和管理自己的态度、习惯和行为,才能够真正达成时间管理的目的,才能高效能的完成日常工作与生活中的各类事务,从而在有限的时间里充分创造和实现自我价值,利用宝贵的时间和资源做最有意义和价值的事情。